פריון העבודה (הגדרה, נוסחה) | כיצד לחשב?

הגדרת פריון העבודה

פריון העבודה הוא מושג המשמש למדידת יעילות העובד ומחושב כערך התפוקה המופק על ידי עובד ליחידת זמן, כגון שעה. על ידי השוואת הפרודוקטיביות האישית עם הממוצע, ניתן לזהות אם עובד מסוים ביצועים נמוכים או לא. הרעיון יכול לשמש גם ברמה לאומית כדי לחשב את התוצר (תוצר מקומי גולמי) של מדינה.

נוסחת פריון העבודה

ניתן לחשב פרודוקטיביות לעובד באמצעות הנוסחה הבאה.

התוצאה תספק את התפוקה לשעה.

כיצד מחשבים את פריון העבודה?

כאן מעורבים שלושה שלבים.

• שלב 1 - חישוב ערך המוצרים והשירותים המיוצרים

שלב זה כולל חישוב ערך הכסף של סחורות ושירותים המופקים או ניתנים על ידי עובד במהלך פרק הזמן הנתון. ערך פירושו ערך כזה שבו המוצרים או השירותים האלה יימכרו.

• שלב 2 - זיהוי שעות איש קלט

שעות עבודה קלט פירושן מספר השעות הכולל שלקח העובד להפקת הסחורה או למתן השירות.

• שלב 3 - חלקו וחישבו את התוצאה

השלב האחרון הוא לחלק את ערך הסחורות והשירותים המיוצרים עם שעות עבודה קלטות. הנתון המתקבל יספק פרודוקטיביות לשעה לעובד.

דוגמה לפריון העבודה

בחברה בשם Goodwill Ltd, עובד ייצר 20 יחידות של מוצר תוך 5 שעות. היחידות נמכרות על ידי החברה לפי מחיר של 30 דולר ליחידה. בואו נחשב את התפוקה של העובד במקרה זה.

פִּתָרוֹן

• ערך הסחורה המיוצרת = 20 יחידות * 30 $ ליחידה = 600 $
• = $ 600/5
• = 120 דולר

לפיכך, עובד מייצר סכום של 120 $ בשעה אחת.

גורמים

גורמים רבים עשויים להשפיע על התפוקה שהם כדלקמן -

• הַדְרָכָה

רמת ההכשרה משפיעה על פריון העבודה. אם תינתן הכשרה מתאימה לעובדים, צפוי להגדיל באופן פרודוקטיבי.

• שעות נוספות

אם העובדים נתונים לשעות נוספות, ההשפעה היצרנית תושפע לרעה מכיוון שהעובדים ירגישו עייפים ועייפים.

• רמת מוטיבציה

העובדים נוטים לבצע ביצועים טובים יותר כאשר הם חשים מוטיבציה. לפיכך, חשוב ליצור סביבה בארגון בה העובדים חשים מוטיבציה ובטוחים.

• תשומות בשימוש

אם עובד משתמש בחומרי גלם או מכונות פגומים, תפוקת העובד תושפע.

פרודוקטיביות עבודה מול תפוקה גורמת כוללת

פרודוקטיביות העבודה פירושה רמת הייצור של סחורות או שירותים ליחידת זמן. זה משקף את היעילות של העובדים בייצור סחורות או מתן שירותים במונחים של זמן מנוצל. אף גורם קלט אחר אינו נחשב מלבד זמן הקלט.

ואילו, תפוקת הגורם הכוללת פירושה רמת הייצור במונחים הממוצעים המשוקללים של שתי תשומות, כלומר עבודה והון. זה מחושב על ידי חלוקת הייצור הכולל בממוצע המשוקלל של זמן והון. לפיכך, תפוקת הגורם הכוללת לוקחת בחשבון את ההשפעה של שתי תשומות, עבודה והון.

חֲשִׁיבוּת

מבחינת פריון העבודה לחברות, הרעיון שימושי במובן שהוא משקף את הביצועים של העובדים. בעזרתו ניתן לקבוע רמה סטנדרטית פרודוקטיבית, על בסיסם ניתן לפתח תוכניות תמריצים לתגמול לעובדים בעלי ביצועים טובים. זה גם עוזר לעסקים לשקול אם הם צריכים לנקוט בצעדים כלשהם לשיפור ברמות הפריון.

אם מדברים על פריון העבודה מבחינת הכלכלה הכוללת, זה משקף את רמת התוצר. זה מצביע גם על רמת חיים משופרת במקרה של עלייה ברמות הצריכה. הסיבה לכך היא שאם הפרודוקטיביות תגדל המשמעות היא כי יותר מוצרים ושירותים מיוצרים באותה פרק זמן, וכך גם רמות הצריכה יגדלו.

יתרונות

• פרודוקטיביות מוגברת פירושה שימוש יעיל במשאבים ועלות ייצור נמוכה יותר.
• העלויות הממוצעות הנמוכות יותר, בתורן, יובילו לרווחים טובים.
• לחברה שבה תפוקת העבודה גבוהה תהיה יתרון תחרותי על פני אחרות.
• ביחס לעובדים, העובדים בעלי פריון טוב יותר יכולים לתבוע את היתרונות של הטבות מבוססות ביצועים שמספקת החברה.
• פרודוקטיביות משופרת פירושה גם שיפור בתנאים הכלכליים.

מגבלות

• תפיסה זו אינה מביאה בחשבון את השפעתן של תשומות אחרות כגון הון.
• יתר על כן, התפוקה עשויה להיות מושפעת מגורמים רבים אחרים כגון מצב סוגי המכונות בהן נעשה שימוש, חומר גלם בשימוש שאינם נלקחים בחשבון.

סיכום

הרעיון של עבודה פרודוקטיבי בשימוש ברמה עסקית כמו גם במדינה. הרעיון נמצא בשימוש נרחב על ידי כלכלנים ברחבי העולם והוא מאוד שימושי.