מה המטרות של ביקורת?
ביקורת היא בחינה שיטתית של פנקסי החשבונות ושל שאר המסמכים של החברה הנערכת במטרה העיקרית לדעת כי האם הדוח הכספי שהוכן והוצג על ידי החברה מראה ראייה אמיתית והוגנת של הארגונים.
מטרת הביקורת היא לקבל ביטחון סביר כי הדוחות הכספיים של הישות נקיים מדוחות מהותיים ולספק דוח על הדוחות הכספיים בהתאם לממצאי המבקר. הביקורת היא בחינה עצמאית ושיטתית של דוחות כספיים וחקירה מפורטת של דוחות הכנסות והוצאות, רשומות חשבונאיות כגון מכירות, רכישה וכו '.
על רואי החשבון לזכור את יעדי הביקורת בעת בחינת הדוחות הכספיים וגימור מחיר השוק הנוכחי של הנכסים. הם סוגים בסיסיים של ביקורת.
7 סוגים של מטרת ביקורת
סוג השינויים האובייקטיביים לפי סוג הביקורת. להלן רשימת 7 סוגי הביקורת העיקריים ויעדיהם: -
- חיצוני - לבדוק האם הדוחות הכספיים שמכינים ההנהלה מספקים ראייה מדויקת והוגנת. דוחות כספיים ערוכים הם לפי תקני חשבונאות וביקורת רלוונטיים.
- פנימי - לבדיקת בקרה פנימית על דיווח כספי, עמידה במדיניות, עמידה בהיבטים משפטיים כגון תחולת חוק החברות;
- פלילי - זיהוי מקרי הונאה, שליטה והקטנת מקרי הונאה באמצעות יישום הצעות והמלצות ובקרת ביקורת פנימית בגוף,
- סטטוטורי - כדי לבדוק כי ישות מקיימת כללים ותקנות חוק לפיהם היא נרשמה, עליהם למנות את המבקר הסטטוטורי שינהל את הביקורת הסטטוטורית.
- פיננסי - כדי לקבל ביטחון סביר שהדוחות הכספיים נקיים מהפרעות מהותיות.
- מס - ניהול נכון של ספרי החשבונות ורישומים אחרים בעלי אופי דומה ולניהול תיעוד תקין של הוצאות הכנסה ומס והנחות של משלמי המסים.
- מטרה מיוחדת: מתנהלת לפי חוקים, והיעדים משתנים בהתאם לחוקים.
יתרונות
- הדירקטוריון יכול לבדוק כי המנהלים והמדיניות שגובשו ועוצבו על ידם מיושמים ואחריהם כוח אדם או לא.
- דוחות כספיים אשר נערכים על ידי ההנהלה לפי תקני דיווח פיננסי וביקורת רלוונטיים.
- צוות הביקורת הפנימית יכול לוודא שמדיניות בקרת הביקורת הפנימית מיושמת או לא, שתוכננה על ידיהם.
- זיהוי מקרי הונאה והפחתת אחוזי ההונאה באמצעות בקרת ביקורת פנימית חזקה.
- ספק ייצוג טוב יותר של דוחות כספיים ותן תצוגה מדויקת והוגנת.
- הערכת יכולת ויעילות של כל ניהול הרמות של הישות;
- הביקורת מסייעת לשיקום יחידות חולים, לבנייה מחדש של ישות, מיזוג והתמזגות בין החברות.
- ביקורת חיצונית יכולה להיות פורייה אם המבקר הפנימי אינו אמין.
- הביקורת מגנה על האינטרס של בעל הישות.
חסרונות
- תהליך הביקורת הוא יקר מאוד מכיוון שהישות נושאת בהוצאות כמו שכר המבקר, שם עלות המחיה במהלך הביקורת, כולל צוות, מחזירה את הוצאות הנסיעה הרשמיות שנגרמו במהלך ביקורת על ידם.
- כל הנתונים, הדוחות והמידע הרלוונטי לתהליך הביקורת מסופקים על ידי ההנהלה.
- המבקר מבצע את הביקורת בשיטת בסיס הדגימה. בשל כך, לא ניתן לזהות כמה שגיאות.
- למבקרים יש זמן מוגבל לביצוע הביקורת והם צריכים להגיש את דוח הביקורת לבעל הישות בתוך זמן שנקבע.
- תוצאות הביקורות הפנימיות אינן מתפרסמות בפני גורמים חיצוניים, ותוצאותיהן מספקות רק להנהלה.
- זה לא אפשרי עבור רואי החשבון למצוא את כל השגיאות וההונאות בספרי חשבונות ורישומי חשבונאות.
מגבלות מטרות הביקורת
- הוא אינו מכסה ביקורת על היבטים חיוניים רבים של ישות כגון יעילות ניהול, כספים ואתיקה עסקית.
- מניפולציה חכמה והונאה בספרי חשבונות ורישומי חשבונאות וכו 'אינם נחשפים בביקורת.
- ביקורת הדוחות הכספיים אינה מספקת אישור מדויק למידע נוסף ולהסברים אשר נלקח על ידי המבקר לחוות דעת ביקורת.
- תכנון טכניקות ביקורת וגיבוש תוכנית ביקורת לאיסוף עדויות עשויים שלא להיות זהים לאופי העסקים.
- הסברים, נתונים, דוחות ומידע אחר שנמסר על ידי ההנהלה עשויים שלא להיות נכונים ועשויים להשפיע על המבקר לצורך חוות דעת על ביקורת.
- יש איזה סוג של ביקורת שמנהלת על פי חוקים, בביקורת כזו, רואי חשבון ממנים על ידי הסמכות המסדירה, ולכן אין עצמאות של רואי החשבון.
- דוחות כספיים ערוכים על בסיס פסקי דין בסיסיים בהתאם לאלמנטים אלה, אשר עשויים להשתנות.
- ביקורת ספרי חשבונות עשויה שלא להיות מהימנה לחלוטין כראיות שמסרה ההנהלה.
- דוחות כספיים מבוקרים עשויים שלא לספק תצוגה מדויקת והוגנת ומיקום מדויק אם המבקר לוקח שיקול דעת / החלטה / דעה פגומים.
- מבקר אינו יכול להיות מומחה בכל האנכי של הישות, עליו להאמין בהכרעה של מומחים אחרים כמו שווי ערך, עורכי דין.
- ישנם גורמים שאינם יכולים לשאת בהוצאות הביקורת.
נקודות חשובות שיש לציין
- מטרת מטרת הביקורת היא גיבוש והבעה של ראייה נכונה והוגנת של דוחות כספיים, והביקורת מתבצעת על מנת לקבל ביטחון כי הדוחות הכספיים נקיים מכל הפרט מהותי.
- כדי לבדוק שהדוחות הכספיים נערכים על פי ההנחיות החשבונאיות ומסגרות הדיווח (IFRS) על ידי ההנהלה.
- עובדים, שיעניקו סיוע למבקרים ולעובדיהם, צריכים להיות בעלי ידע מספיק בביקורת: - כיצד מתנהלת ביקורת, מהם המסמכים שיש לשאול, מה המידע, הנתונים והדוח שיימסר לרואי החשבון. .
- ניתן לשנותו בהתאם לדרישת הביקורת.
סיכום
על החברה להעסיק כח אדם מנוסה לצורך הביקורת הפנימית שלה מכיוון שאם מבקרי הפנים ימצאו את כל השגיאות, ההונאות וכו ', ניתן להתחיל בחקירה במצבים כאלה ברמה פנימית. על המבקר להביע חוות דעת ביקורת לאחר שיקול יעדי הביקורת. על המבקר לזכור את כל יעדי הביקורת הרלוונטיים במהלך הביקורת מכיוון שהוא מסייע להם למצוא מידע מדויק, טעויות והונאות.