הון פרטי בבריטניה (בריטניה) | רשימת חברות מובילות בבריטניה

סקירה כללית על הון פרטי בבריטניה

הדברים אינם בהירים כמו שנראו רק לפני 5 שנים. שוק ההון הפרטי בבריטניה מתרסק מבחינת עסקאות השקעה. כתוצאה מכך, חברות סטארט-אפ ועסקים קטנים התקשו להרחיב את בסיסן ולהטביע את חותמם.

בשנת 2016, מספר ההשקעות בהון הצטמצם ב -18% בהשוואה לשנה הקודמת. בהשוואה ל- 1460 העסקאות בשנת 2015, בשנת 2016, מספר העסקאות עמד על 1203 בלבד.

גם בשנת 2014, עסקאות ההשקעה בבריטניה צומצמו בצורה דרסטית. בהשוואה ל 1473 עסקאות בשנת 2013, בשנת 2014, עסקאות ההשקעה שהגיעו למימושן היו 1349 בלבד.

הדברים אמנם נראים עמומים והחששות מהעתיד מגדילים, אך יש חדשות טובות. למרות שאין לזה שום קשר להון פרטי, עדיין הסטארט-אפים בבריטניה נשמרים לכך. במקום ללכת למסלול דומה, חברות סטארט-אפ מחפשות אפשרויות מימון המונים שיכולות לעזור להם ליצור תזרים מזומנים מיידי לפעילות / הרחבה שלהם.

אבל אם אתה במקרה בלונדון, אתה עדיין יכול לטלטל את השוק. על פי המחקר שנערך על ידי פרקין (נכון ליוני 2016), נמצא כי 81% מכלל מנהלי הקרנות בבריטניה ממוקמים בלונדון וגייסו ביחד 302 מיליארד אירו, וזה במקרה 96% מכלל ההון שגויס 10 השנים האחרונות.

לכן, אם אתה מעוניין לעבוד ולשגשג בשוק ההון הפרטי, לונדון תהיה העיר שלך נכון לעכשיו.

אם אתה חדש בתחום ההון הפרטי, תוכל ללמוד עוד מהמדריך למבוא פרטי

שירותי הון פרטי המוצעים בבריטניה

הון פרטי בבריטניה מספק בעצם שלושה שירותים ללקוחותיו, בואו נבדוק מהם אותם 3 שירותים בסיסיים -

• הנפקה ציבורית ראשונית (IPO): חברות השקעות פרטיות מספקות כספים לחברות פרטיות; אלא גם עבור חברות שרוצות לצאת לציבור. וללכת להנפקה זו משימה יקרה מאוד. מאיפה הכסף? חברות הון פרטיות יעזרו לכם. לצד מימון הנפקה, חברת השקעות פרטיות מסייעת לחברה גם למכור מניות נוספות לציבור.
• מיזוג ורכישה (מיזוגים ורכישות): אם שתי חברות מחליטות להצטרף ולשלב ולהפיק תועלת מהיתרונות התחרותיים שלהן על ידי יצירת סינרגיות, הון פרטי בבריטניה יעזור להן לגרום לדברים לקרות. הם עוזרים לחברה אחת להימכר לחברה אחרת במקום מזומנים או מניות.
• השקעה מחדש: כשיש צורך בקרנות מחדש, חברות השקעות פרטיות בבריטניה עוזרות לחברות לקבל מימון במזומן או באמצעים או בגיוס חובות.

רשימת 10 חברות המניות הפרטיות המובילות בבריטניה

ללא קשר להתרסקות הכלכלית ולשפל בשוק, חברות מעטות תמיד מצליחות. וזה מה שקרה בשוק ההון הפרטי בבריטניה. מעטות חברות הצמרת שהצליחו לגייס הון.

דו"ח זה נערך על ידי חברת Prequin Online Equity Online ומטה המטה של ​​כל החברות הללו בלונדון.

בואו נסתכל ברשימת חברות ההשקעות הפרטיות המובילות החל מיוני 2016 -

1. CVC Capital Partners: CVC Capital Partners קיבלה את המקום הראשון וגייסה כ -32.1 מיליארד אירו.
2. שותפי אייפקס: שותפי אייפקס עמדו בעמדה השנייה וגייסו בסך הכל 18.1 מיליארד אירו.
3. פרמירה: במקום השלישי נמצא פרמירה והיא גייסה כ -16.4 מיליארד אירו.
4. קולר קפיטל: קולר קפיטל הייתה במקום הרביעי וגייסה 14.6 מיליארד אירו.
5. פנתיאון: על ידי גיוס של כ -13.1 מיליארד אירו, פנתיאון תפס את המקום החמישי.
6. סינבן: סינבן גייס 11.8 מיליארד אירו במצטבר ותפס את העמדה השישית.
7. שותפי צ'רטרהאוס קפיטל פרטנרס: צ'רטרהאוס קפיטל פרטנרס גייסה למעלה מ -9.5 מיליארד אירו ועמדה במקום השביעי בסך הכל.
8. קבוצת הון ביניים: לאחר שגייסה כ -9.3 מיליארד אירו במצטבר, קבוצת הביניים הבינונית עמדה במקום ה -8.
9. Bridgepoint: Bridgepoint גייסה כ 8.8 מיליארד אירו בסך הכל ולקחה 9
10. ניהול הון פמפלונה: פמפלונה ניהול הון גייסה סביב 8.2 מיליארד אירו ועמדה במקום ה -10.

אם אתה רוצה לעבוד בחברה נהדרת, בחר באחת מהאמור לעיל ועשה את הדרך למעלה. בואו נסתכל על תהליך הגיוס.

תהליך גיוס

ראשית, בוא נעבור כמה נתונים סטטיסטיים כדי שנוכל להבין איך זה באמת בבריטניה.

כל חברת השקעות פרטית מובילה מקבלת כ -250-300 פניות לכל תפקיד ברמת כניסה. מתוך 300 בקשות, רק 30 נקראים לסיבוב ראשוני. מתוך 30 רק 10 נקראים לסיבוב הראיונות הראשון. ואחרי הסיבוב הראשון רק 2-3 נקראים לסיבוב האחרון.

לכן, אם קיבלתם שיחה מההון הפרטי הנחשב לראיון זה אומר שמשהו באמת מיוחד בכם.

בואו נראה את תהליך הגיוס -

יישומים מקוונים:

עליך להתחיל בהגשת יישומים מקוונים. וודא שאתה עושה זאת בכנות מכיוון שרק 10% מהבקשות ממוקמות בקצרה ומבקשות לראיון ההתאמה הראשונה.

סבב ראיונות ראשוני:

סבב הראיונות הראשוני נלקח בדרך כלל על ידי סוכנויות הגיוס. הם צריכים לראות אם אתה באמת מתאים לתפקיד או לא. הם ישאלו אותך שאלות כמו -

• מדוע אתה רוצה לעבוד עבור המשרד הזה?
• מדוע לדעתכם הון פרטי הוא מתאים?
• תעבור לי דרך קורות החיים שלך
• ספר לי משהו על עצמך וכו '.

סיבוב שני (בדרך כלל סיבוב ראשון בחברת PE):

אולי חידדת את כישורי הראיון שלך, אבל הסיבוב הזה הוא הקשה ביותר; כי זה יבחן את כישוריך ויחשוף אותך בפני לוח הראיונות לחלוטין. בסבב זה עליכם להציג מצגת והזמן שנקבע יהיה מוגבל. ואחרי זה, אתה צריך לעבור מבחן מיומנות של יסודות הדוגמנות הפיננסית שהיא בשום אופן לא אגוז קל לפיצוח. אם אי פעם תרצה להתכונן לראיון, התכונן לסיבוב הזה. כי רק הכי טובים יעברו את הסיבוב הזה.

סיבוב הבא:

ברגע שעברת את הסיבוב השני, אז יהיה מבחן נוסף. זה לא יהיה כמו ראיון, אבל חברת PE תרצה לדעת אם אתה מתאים לתרבות או לא. אז הם יוציאו אתכם לארוחת צהריים עם חברי צוות בכירים. והם ישפוטו אותך אם אתה שחקן קבוצה טוב, יכול להתמודד עם הלקוחות שלהם, איך אתה ניגש לעבודה וכו 'וכו'. כל העניין יהיה די פורמלי.

סיבוב אחרון:

אם הכל ילך כשורה, הגיע הזמן להתמודד עם השותפים וה- HR. אתה יתראיין על ידי פאנל של 7-10 אנשים ותישאל את השאלות החיוניות כדי לראות אם אתה באמת להיט או מתגעגע. מעט מאוד מועמדים מגיעים לרמה זו. בדרך כלל, 2-3 מועמדים נבחרים לסיבוב הגמר הזה. והטוב ביותר נבחר לתפקיד לאחר מכן.

תַרְבּוּת

תרבות היא בדרך כלל כמו ניו יורק. אתה צריך לעבוד קשה ולהיות חרוץ בכל המודלים הפיננסיים שאתה בונה. עליכם להיות מאוד מיוחדים לגבי המודלים הפיננסיים מכיוון שלא מדובר במודלים רגילים; אלא שמודלים אלו זקוקים לתשומת לב מעמיקה ולגישה מפורטת.

תלוי בכספים שאתה עובד עליהם, שעות העבודה שלך יהיו פרופורציונליות. אם אתה עובד על כספים קטנים יותר, תיהנה מאיזון נהדר בין עבודה לחיים וכתוצאה מכך תרוויח פחות. אבל אם אתה חולם להרוויח כסף גדול, עבוד על כספים גדולים יותר; תופעת הלוואי היחידה בהן היא שעות ארוכות, עבודה לאורך כל שעות היום ואין איזון בין עבודה לחיים.

בהתחלה תבנו הרבה דגמים; אבל בהמשך אתה צריך להיות תלוי בהם ותעבוד על משהו אחר. לדוגמה, ייתכן שתצטרך להתקשר לחבורת לקוחות פוטנציאליים מדי שבוע כדי לראות מה החברה שלך יכולה לקנות.

אך סביבת ה- PE טובה בהרבה מבנקאות השקעות. ולא תלך אחרי "עסקאות" בלבד; אלא התפקיד שלך הוא למצוא "עסקאות נהדרות" עד אשר אתה צריך לעבוד ולגלות מה יהיה טוב יותר עבור החברה.

משכורות בהון פרטי בבריטניה

לונדון היא המרכז של ההון הפרטי המוביל בבריטניה. וכל חברה מהשורה הראשונה מעוניינת בכישרונות הטובים ביותר. כתוצאה מכך, לאחרונה החלו להעלות את שכרם של השחקנים הזוטרים אפילו.

העניין הוא לא למשוך כישרונות. אנשים רבים נמצאים שם כדי להצטרף לחברות PE מובילות, אך הכישרונות הטובים ביותר הם מעטים וכל חברה מהשורה הראשונה רוצה את הטוב ביותר. יתר על כן, כל חברת PE מעוניינת לחרוג מהתחרות מול בנקי ההשקעות ורוצה לשים קץ לסימן השאלה על משכורות PE.

על פי נתוני Kea Consultants, חברות השקעות פרטיות הגדילו את שכר העובדים הזוטרים ב -20% ב -12 החודשים האחרונים.

חבר בחברה פרטית מובילה מרוויח משכורת בסיסית של 75,000 לירות שטרלינג (98,000 דולר ארה"ב) ל100,000 לירות שטרלינג (130,000 דולר ארה"ב) בשנה. ולפי היועצים של קיאה, מדובר בעלייה של 10% בהשוואה לשכר שהוצע בשנה הקודמת.

אפילו בונוסים הם יתרון גדול. עמיתים מרוויחים כ -56,000 לירות שטרלינג בבריטניה (72,300 דולר ארה"ב) עד 102,000 לירות שטרלינג בבריטניה (131,700 דולר ארה"ב) בשנה כבונוסים. אם נסתכל על הממוצע, זה מדהים גם כן, בסביבות 71,000 לירות שטרלינג (91,700 דולר ארה"ב) ל -84,000 לירות שטרלינג בבריטניה (108,500 דולר ארה"ב) בשנה.

פירוש הדבר כי חבר בחברה פרטית מובילה מרוויח כ -150,000 לירות שטרלינג בבריטניה (190,000 דולר ארה"ב) בשנה בממוצע.

להלן הגרף להמחשת מבנה השכר במגה הון פרטי בבריטניה -

מקור: efinancialcareers.com

הזדמנויות יציאה

יש כאן שני דברים שחשובים.

אנשים המצטרפים לחברות הון פרטיות בבריטניה בתחילת שנות העשרים לחייהם עוברים בדרך כלל למשהו אחר. ונראה שאנשים שמצטרפים לחברות השקעות פרטיות בתחילת שנות השלושים לחייהם לא עוברים קריירה מכיוון שכבר עשו זאת.

אז אם תרצה להחליף קריירה מהון פרטי, מה היית עושה? ובכן, ישנן אפשרויות רבות וזה תלוי בך לבחור איזו מתאימה לך.

התשובה הרגילה היא לעבור לקרנות גידור בהן ניתן להרוויח כסף במהירות. אם לא, קרנות גידור אתה יכול להיות הון סיכון שמתרכז בעיקר בסטארט-אפים. יש לך גם אפשרויות לחזור לייעוץ פיננסי אם אתה רוצה. אחרת, אתה יכול להקים קרן משלך או חברה משלך. או שאתה יכול להצטרף לחברת פורטפוליו.

השאלה היא מדוע בכלל היית רוצה לעבור! התשובה יכולה להוות לכם משטח שיגור קל להתחיל לאן שתרצו להתקדם.

סיכום

גם אם ההון הפרטי בשוק הבריטי לא מצליח, הוא עדיין טוב יותר מאוסטרליה. ויש סיכוי עצום שהוא יחזור חזק בעוד כמה שנים. הדרך האידיאלית לחשוב על זה היא לקוות לטוב ולדעת שאנשי מקצוע מהשורה הראשונה הם תמיד חסינים בפני קליעים לכל מיני נפילות במשק.